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    迎难而上、敢为善为 奋力展现“挑重担、扛重责”的人社担当——全市人社工作年中分析会暨巡察整改工作部署会议召开
    来源: 苏州市人力资源和社会保障局  发布日期: 2022-08-22 15:53   访问量:

    8月19日)下午,全市人社工作年中分析会暨巡察整改工作部署会议顺利召开,会议全面贯彻落实省委、市委工作会议精神,简要回顾今年以来工作,并与巡察反馈问题整改紧密结合起来,研究部署下一阶段重点工作任务。苏州市政府副市长查颖冬出席会议并讲话,市政府机关党组成员张剑主持会议。

    查颖冬充分肯定了全市人社系统在稳就业保用工、保民生促和谐、聚人才优服务等方面工作取得的积极成效,认为在周边疫情输入持续高压、省内市内疫情多点散发的不利态势下,取得这些成绩殊为不易,是全市人社系统不折不扣贯彻落实上级部署,真抓实干、锐意进取、担当作为、甘于奉献的结果。

    查颖冬指出,全市人社系统要切实把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来,强化“挑重担、扛重责”、当好“压舱石”的责任意识,积极稳就业、促发展、惠民生、保稳定,为经济社会高质量发展贡献人社力量,以扎实的工作实绩和昂扬的精神风貌迎接党的二十大胜利召开。

    查颖冬强调,下一阶段要重点处理好五个方面的关系:

    一是正确处理好推动事业发展和保障安全稳定的关系。要坚持系统思维,强化统筹应对,着力堵漏洞、强弱项、补短板,在更好推动事业发展的同时,全力防范化解各类风险挑战。

    二是正确处理好发挥政府作用和激发市场活力的关系。要充分发挥政府和市场两者作用,让有效市场和有为政府形成强大合力,推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

    三是正确处理好市域统筹和尊重实际的关系。要在社会保障、公共服务等民生政策上,强化市域统筹协调;在工作中坚持尽力而为、量力而行,既要不断加大保障民生力度,也要守住底线、突出重点。

    四是正确处理好正向服务引导和强化监督管理的关系。要坚持服务走在监管前,持续优化服务,严格监督管理,双管齐下维护好劳动者合法权益,不断提高群众获得感、幸福感和满意度。

    五是正确处理好激发内生动力和增强外部助力的关系。要以巡察整改为契机,加强队伍建设,提振干事创业精气神,激发内生动力;善于借势借力谋发展,加强部门协作配合,合力推进工作开展。

    会上,市人社局朱正局长通报了今年以来全市人社工作情况,具体部署了下阶段工作安排。

    今年以来,全市人社系统在市委市政府正确领导和省人社厅的有力指导下,各项工作取得较好成效,截至7月底,全市36项人社事业发展指标达到或超过序时进度;新增公益性岗位安置就业困难人员、开发青年就业见习岗位等10项指标已超额完成全年计划。下一阶段,全市人社系统将以“迎接党的二十大”为主线,坚持“稳字当头、稳中求进、全面向好”工作定位,坚持政治巡察“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”十六字方针,坚持“锻长板、补短板、固底板”一体推进,重点抓好五个方面工作:

    ★一是以“稳市场主体稳就业”为重中之重,深入推进劳动者就业创业首选城市建设;

    ★二是以提升“两个比率”为核心目标,持续完善多层次、多支柱社会保障体系;

    ★三是以苏州创建高水平人才集聚平台为重要契机,加快推动各类人才向产业创新集群集聚;

    ★四是以打造“无欠薪”城市为牵引抓手,全力维护劳动关系和谐稳定;

    ★五是以“群众没有不满意”为目标追求,不断提升人社公共服务效能。

    会上,张家港市政府、太仓市政府、昆山市政府、苏州工业园区管委会分管领导分别围绕各自特色亮点工作作了交流发言。

    市人社局领导班子成员、协助分管的调研员及各县级市(区)人社局主要负责同志参加会议。

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